正义网江西8月3日电（通讯员 陈峰）为进一步深化检察队伍建设，提振检察精气神，浓厚争先创优良好氛围，提高群众满意度。近年来，安远县人民检察院坚持政治建设为引领，以制度管理为抓手，推进文化育检，优化作风建设，不断朝着打造一只党和人民信得过、靠得住、能放心的检察铁军靠拢。

　　以政治建设为引领，确保绝对忠诚可靠。一是加强政治理论学习。按期开展“五日一体”主题党日活动，结合“两整顿、一提高”专项行动，坚持“3+X”学习模式，确保每月至少一次集中学，通过“主题党课、举办读书班、同志领学”等方式，不断深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。二是浓厚学习氛围。设置读书室、学习文化墙、文化栏，在单位走廊和楼道张贴学习标语，引导全院干警主动学习；落实“一月一书一文”制度，在党员活动室设置专栏，轮流安排干警每月推送一篇好文或好书，并号召全院干警书写读后感，每月评选6名“学习强国”学习标兵，对“学习标兵”和优秀读后感给予上墙表扬和绩效加分，激发干警学习积极性，营造你追我赶的良好学习氛围；三是强化以考促学。通过“组织集中闭卷考试、随机抽考、不定时督学”等方式，推动《江西政法干警应知应会》、《习近平视察江西和赣州时重要讲话精神》等政治理论入脑入心，进一步筑牢思想之基、补足精神之“钙”。

　　以制度管理为抓手，增强争先创优意识。一是明确岗位职责。重新调整了检察人员分类及岗位、检察官办案组织形式和案件分配办法，对包括检察长、检察官、检察官助理、书记员及行政人员在内每个工作岗位，均明确一定程度的最低量化工作任务要求，做到因事设岗、权责明确、配合有效。二是突出工作重点。在抓好日常办案、中心工作等的基础上，大力抓好服务大局、检察业务、队伍建设、基础保障等四个方面工作的重点工作，各部门形成工作任务清单，细化任务分解，明确时间节点、责任领导和责任人，提出具体质量要求，加强日常督查和节点督办，确保各项工作按进度推进。三是完善制度建设。制定了月绩效考核工作方案、临聘人员管理办法和检察人员因私出国（境）管理暂行办法等管理制度，疫情期间严格执行外出报告制度，由政治部集中管理全院干警港澳通行证和护照，要求各部门每月报送干警违法“三个规定”情况报表，强化刚性约束，确保规范管理。

　　以红色基因传承为主轴，深化检察文化建设。一是厚植检察红色根基。积极开展“五红”活动，每月组织干警读一遍红色家书、讲一个红色故事、唱一首红色歌曲，每季度组织全院干警观看一部红色电影，同时，充分利用赣南红色资源，组织干警到“天心整军广场、寻乌调查纪念馆”等地接受红色革命教育，让红色基因根植在干警的灵魂、血液。二是建育优秀检察文化。制定业务竞赛和文体活动方案，以党支部为堡垒，充分发挥群团组织作用，组织开展“气排球联赛、新刑诉规则知识竞赛、红色家书朗诵比赛”等文体活动，号召组织全院干警积极参加“无偿献血、停电一小时、卫生整治”等志愿者活动，营造团结活泼向上的检察氛围。特别是疫情期间，组织20余名干警参加无偿献血，其中10人献血成功，为疫情防控贡献了力量，

　　以从严治检为根本，优化检察作风建设。一是加强警示教育。坚持正面教育与反面教育相结合，定期学习党章党规，及时通报上级机关发布的检察人员违规案例，组织干警参加职务犯罪现场庭审、收看检察人员违法乱纪案例教育视频，警戒干警严以律己，做到清正廉洁。二是深入开展自查自纠。以“两整顿、一提高”专项行动为契机，要求全院干警对照清单进行五查五纠，重点查摆“政治思想、履职尽责、公正司法、廉洁自律、为民服务”五项问题，形成书面报告并拟定整改清单，确保按期整改完成。三是加强检务督查。每月对会风会纪、工作纪律、检令畅通和学习情况等进行通报，今年来，共发出12次督查通报，共点名批评扣除绩效积分60余人次，持续整治各类作风顽疾，涵养风清气正检察政治生态。