正义网江西2月22日电（通讯员 杨仓仓 钟和燕）“杨检察官，谢谢你！我真没想到这个事情会在你这里解决！”春节前，陈某亮确认收到53万元补偿款后，在电话里动情地和杨检察官说。 

　　“解决了就好，过了这坎，你和你的家人都要开启新生活！祝你们新的一年生活越来越好！”杨检察官说。 

　　案情简介 

　　陈某亮的丈夫赖某长是赣州市某服装公司的职工，2020年6月9日，赖某长下午打卡上班，期间没有告知事由，就离开了工作场所。当晚，同事发现赖某长身体不适，躺在公司宿舍的床上休息，于是同事就说送赖某长回家治病。在出发前，赖某长还做了下班打卡。 

　　回家途中，同事发现赖某兴病情严重，遂将其送至医院治疗。虽经抢救，还是没能挽回其生命，赖某长于次日死亡。赖某长的妻子陈某亮向市人力资源与社会保障局提出工伤认定申请，该局作出《工伤认定决定书》，同意认定为工伤。该公司不服，向市人民政府申请行政复议，市人民政府作出《行政复议决定书》，维持工伤认定。 

　　诉讼过程 

　　某服装公司认为赖某长不遵守公司规章制度，擅自离岗，并非在工作时间和工作岗位突发疾病，故该公司向法院提起行政诉讼，诉请撤销《工伤认定决定书》和《行政复议决定书》。法院经审理，判决驳回某服装公司的诉讼请求。该公司不服，提起上诉，法院判决驳回上诉，维持原判。该公司向江西省高级人民法院申请再审，省高级人民法院裁定驳回再审申请。该公司仍不服，向检察机关申请监督。 

　　检察官履职 

　　检察官收到案件后，陷入了沉思。这个案件是某服装公司职工赖某长死亡后，因公司不服认定死者系工伤而引起的一起行政案件。表面上是公司与某人力资源与社会保障局、某人民政府之间的行政争议，但实际上是公司与死者家属之间的赔偿纠纷。如果只是“就案办案”，不管监督结果如何，公司与死者家属的争议仍然没有解决，而实际情况是死者家属已向劳动争议仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁。所以，只有公司与死者家属就赔偿事宜达成和解，将“潜在之诉”“一揽子”化解，该案才是实质性化解。 

　　确定办案思路后，检察官充分行使调查核实权，依法向一审二审法院调取了全部案件卷宗，对案情及证据材料反复研究，做到“心中有数”。其后，分别约见了公司负责人以及死者家属，询问了死者病发经过、善后情况、诉讼过程等。通过会见，进一步把准现阶段争议焦点，了解到当事人工作生活现状等，为做通公司负责人、死者家属的思想工作奠定了基础。同时积极做好联络工作，为公司负责人、死者家属转达各方和解方案。在和解处于僵持阶段时，检察官又促成双方重新调整补偿金额，缩小分歧差距，最终促成双方确定补偿金额。 

　　签订协议 

　　2021年2月1日，该服装公司特别授权代理人、死者家属来到赣州市检察院，在检察官的见证下，共同签订了和解协议。同时，该公司向检察机关申请撤回监督申请。2月4日，该公司提前付清补偿款53万元。收到款项后，死者家属当日向劳动争议仲裁委员会申请撤回仲裁申请。至此，该工伤认定行政争议案及另案劳动仲裁案件得到圆满化解。 

　　办案感悟 

　　新时代人民群众对行政检察工作有更多期待、更高要求，检察官办案时要坚持以人民为中心的发展思想，摒弃“就案办案”“机械办案”“坐堂办案”思想，积极开展行政争议实质性化解工作，实现案结事了人和政和，增强当事人的获得感、幸福感、安全感，努力让人民群众在每一个检察案件中感受到公平正义！

[编辑：于琨]