正义网湖北5月15日电(通讯员 李美) “综合部门干警也必须懂业务,参与办案就是最好的成长路径。”日前,湖北省竹山县检察院司法行政事务管理局副局长张帆谈及参与办案的经历时,言语中透着坚定。这个从综合岗“跨界”参与办案的“90后”干警,用自身经历诠释了该院培养一专多能检察人才的创新实践。

为了将正确政绩观贯穿人才培养全过程,该院扎实开展“铸政治忠诚、办精品案件、育业务尖兵”活动,打破部门壁垒,让青年干警在参与办案中“经风雨、壮筋骨”,探索出一条“业务+综合”双向赋能的人才培养路径。

“参与办案后我深刻体会到,把每一起小案办出温度,就是最生动地讲政治。”张帆参与办理一起邻里纠纷案后有感而发。该院要求青年干警将“人民满意”作为最大政绩,依托青年干警“山竹·拔萃”培养计划,推动综合部门35岁以下青年干警下沉办案一线,在化解矛盾纠纷、维护公平正义中厚植检察情怀。

参与办案让综合部门干警实现了从“搞服务”到“懂业务”的转变。“以前写材料总觉得隔层纱,现在能够精准捕捉办案难点和亮点。制定服务保障计划时,我会优先考虑办案一线的实际需求。这种换位思考,是参与办案带给我的宝贵财富。”张帆坦言。该院依托“检察大讲堂”等平台,定期开展法律文书评查、典型案例讲评活动,以实干实绩检验人才培养成效。

“综合部门干警统筹协调和文字写作能力强,业务部门干警法律功底深厚、办案经验丰富,将二者优势融合可以实现‘1+1>2’的效果。”该院党组书记、检察长侯小丽表示。如今,综合部门起草的材料更加贴近业务实际,服务保障更能精准对接办案需求。

为破解青年干警成长瓶颈,该院以“山竹·拔萃”青年人才五步培养法为抓手,选拔13名青年干警担任部门副职,并以“90后”干警为主体,先后组建“未检+民事检察”“公益诉讼+行政检察”专业化办案团队,成立数据分析研判小组,让青年干警在数字化浪潮中展现作为,还建立“双向交流”机制,鼓励业务部门干警参与公务接待和材料写作,着力培养“开口能说、提笔能写、遇案能办”的复合型人才,帮助青年干警尽快成长。

“从综合部门到办案一线,从单点突破到全面开花,我院青年干警正从‘幕后’走向‘台前’,在司法实践中拔节生长,用奋斗的青春书写新时代检察答卷,今后将持续深化青年干警培养机制,让更多复合型人才脱颖而出,以高素质人才队伍支撑高质效检察履职,不断创造经得起历史和人民检验的实绩。”侯小丽表示。